Αναβολή ζητά επίσημα η Ελλάδα για τις ποινές στο τσεκ αγροτών 2025 εξαιτίας παραβιάσεων εργασιακής νομοθεσίας

Το κύριο επιχείρημα είναι πως εφόσον η εθνική νομοθεσία ήδη τιμωρεί τους παραβάτες του εργασιακού δικαίου επιβάλλοντας διοικητικά πρόστιμα, τότε το να υπάρχουν κυρώσεις και στις επιδοτήσεις αποτελεί διπλή τιμωρία, δυσανάλογη του παραπτώματος. Στις παραβάσεις περιλαμβάνονται ανασφάλιστοι αγρεργάτες, µη ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας, απουσία ασφαλών δοµών σε περίπτωση φιλοξενίας τους κ.ο.κ.

Σημειώνεται πως πρακτικά η κοινωνική αιρεσιμότητα έχει τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2025 και όσο δεν υπάρχει σχετική οδηγία από την ΕΕ, η χώρα μας δεν μπορεί να παρεκκλίνει και πρέπει να συμμορφωθεί, δημοσιεύοντας και μάλιστα άμεσα τις σχετικές εφαρμοστικές αποφάσεις. Η σχετική νοµοθεσία θα ενσωµατωθεί  στο Σύστηµα Γεωργικών Συµβουλών, και στους στόχους και µέτρα των τοµεακών παρεµβάσεων (οπωροκηπευτικά, λυκίσκος, ελαιόλαδο & επιτραπέζιες ελιές, οίνος) & στην αγροτική ανάπτυξη (επενδύσεις, συνεργασία, ανταλλαγή γνώσεων/πληροφόρησης). Μάλιστα στα πλαίσια των τοµεακών παρεµβάσεων θα είναι υποχρεωτική η παροχή συµβουλών για θέµατα ασφάλειας και υγιεινής εργατικής νοµοθεσίας και κάθε άλλο σχετικό µε την τήρηση της κοινωνικής αιρεσιµότητας θέµα.

Μένει να φανεί αν στη φετινή ενδιάμεση αναθεώρηση των κανονισμών της ΚΑΠ θα υπάρξει η σχετική μέριμνα, γεγονός που μοιάζει δύσκολο καθώς ήδη 6 κράτη-μέλη από το 2023 ακολουθούν αυτό το μοντέλο ποινών που έχει επιβληθεί. 

Πάντως η συγκυρία για την εφαρµογή των κανόνων κοινωνικής αιρεσιµότητας µόνο ευνοϊκή δεν είναι για την ελληνική γεωργία, ενώ, εκτιµάται πως θα υπάρξει σοβαρή επιβάρυνση στη διαχείριση των κτηνοτροφικών εκµεταλλεύσεων.

Αναλυτικότερα το ΦΕΚ για την κοινωνική αιρεσιµότητα αναφέρει:

"Άρθρο 9 Κοινωνική Αιρεσιµότητα

Περαιτέρω για τη χορήγηση της βασικής εισοδηµατικής ενίσχυσης, απαιτείται και η συµµόρφωση µε την κοινωνική αιρεσιµότητα.

Ενεργοί Γεωργοί που δεν συµµορφώνονται µε τις δεσµεύσεις της κοινωνικής αιρεσιµότητας, υπόκεινται σε διοικητική κύρωση.

Η κοινωνική αιρεσιµότητα επιβάλλει δεσµεύσεις στους τοµείς της απασχόλησης και της υγείας και ασφάλειας της εργασίας. Οι ΕΓ συµµορφώνονται το αργότερο έως 1/1/2025.

Οι δικαιούχοι θα ενηµερώνονται για την απαίτηση τήρησης του συστήµατος της αιρεσιµότητας και τις διοικητικές κυρώσεις µη τήρησής τους κατά την υποβολή της ΕΑΕ κάθε έτους.

Λεπτοµερής ρύθµιση της εφαρµογής του συστήµατος της κοινωνικής αιρεσιµότητας καθώς και οι σχετικές διοικητικές κυρώσεις περιλαµβάνονται σε αυτοτελή για το σκοπό αυτό κοινή υπουργική απόφαση, σε συνεργασία µε τα συναρµόδια υπουργεία".